Kategorier
Hälsa

Ta hjälp av parterapi i Stockholm

Det är aldrig lätt att till fullo förstå någon annan person, och är man i en relation så kan det bli ännu svårare på grund av alla känslor. Då kan en parterapi hjälpa alla par som finns i Stockholm.

Har du och din partner vissa problem med att förstå varandra? Eller är det några utmaningar i vardagspusslet som du vill få ordning på? Kanske har ni olika åsikter om hur barnen ska uppfostras eller hur ni ska umgås med släkten? Det är inte lätt att ha en nära relation med någon, och det kan vara många frågor som kan vara utmaningar för en eller båda i relationen. Det är därför som man kan ta hjälp av parterapi i Stockholm. Gå och prata med någon som kan se båda sidorna och hur man kan jobba tillsammans för att få en relation som båda trivs bättre i.

Parterapi för fler än par

En parterapi är oftast något som man går i när man är ett kärlekspar, men det finns andra typer av par som också kan ha nytta av det. Det kan vara syskon, förälder och barn, goda vänner eller andra som också är mycket nära varandra och som vill att relationen ska fungera bättre. Till en parterapi kan alla komma som är vuxna och som båda vill att en gemensam relation ska rulla på mer smärtfritt och bra. Det är till och med så att många väljer att gå i parterapi innan problem har börjat uppstå.

Kategorier
Hälsa

Hälsokontroll för dina anställda i Västerås

Är det mycket sjukfrånvaro på en arbetsplats, bör man ta detta på allvar. Hälsokontroll i Västerås hjälper dig att se varför en anställd inte mår bra. Förebyggande friskvård är viktigt.

Kanske är det en känsla av stress eller personliga svårigheter som ligger bakom sjukfrånvaron. Då kan det också vara så att man går från ett stillasittande arbete direkt hem till soffan, där man blir sittande med chips och öl. Det blir lätt en ond cirkel, och det gäller att bryta osunda vanor. Som arbetsgivare kan du erbjuda friskvårdsinsatser och låta alla dina anställda genomgå en ordentlig hälsokontroll i Västerås.

Värk kan ha många orsaker

Ofta klagar folk på värk, och det kan bero på stress, sömnbrist och känslomässiga problem, men det kan också handla om överansträngning, belastningsskador eller förslitningar. Det är viktigt att tänka på ergonomin, så att man har bra ljus, bra arbetsställning och även att man upplever en positiv anda på jobbet.

En hälsokontroll i Västerås innefattar både test av det upplevda hälsoläget och rent medicinska kontroller med provtagning och undersökning. Det är en bra utgångspunkt att anlita professionella läkare och sjuksköterskor för att kolla upp hälsan för att sedan kunna sätta in rätta åtgärder för var och en i personalen.

Personal som känner sig sedd och uppskattad är mer benägna att gå till jobbet, och som arbetsgivare kan du påverka arbetsklimatet på ett positivt sätt. Med professionella vårdinsatser när det behövs, möjligheter till träning och annan friskvård kommer de anställda att både bli piggare och gladare.

Kategorier
Hälsa

Hitta en företagshälsovård i Uppsala

När man bestutat att ansluta företaget till en företagshälsovård är det av intresse att se vad som finns i området. En företagshälsovård i Uppsala kan ha lite olika paket jämfört med andra.

Kristians åkeri hade börjat växa ordentligt. Det var viktigt att tjänsterna kunde levereras omgående och inte blev fördröjda på grund av sjukdom. Visst hade han extra personal att tillgå men då sköt kostnaderna i höjden. Det bästa sättet måste vara att hålla chaufförerna så friska som möjligt.

Han placerade sig framför datorn och knappade in företagshälsovård i Uppsala. Efter en stunds läsande hade han bestämt sig för en företagshälsovård som tillät företaget att plocka ihop det som Kristian tyckte var viktigt.

Företagshälsovården i Uppsala var perfekt

Efter mötet han haft på företagshälsovården kände han sig nöjd. De hade varit tillmötesgående och gett honom en del goda råd. Tillsammans hade de kommit fram till att all personal skulle få en hälsoundersökning som skulle återkomma vartannat år. Därutöver skulle personal som var i behov av sjuk- eller friskvård tala med honom och han skulle meddela företagshälsovården.

Det kunde handla om att någon fått diabetes och behövde hjälp med kost och motion. En medarbetare som mådde dåligt kunde få träffa en psykolog. En annan var öm i musklerna och behövde en massage.

Upplägget var perfekt och han kände att han gjort en bra investering som skulle gynna honom, de anställda och kunderna både på lång och kort sikt. Nu skulle han hem och imorgon var det dags att informera om den nya förmånen.